为进一步提高我市干部的语言规范表达能力、信息资源处理能力和外语沟通能力，推进现代新昆明建设，打造品质春城，市委、市政府决定自2009年8月起，用一年时间，对全市50周岁以下、未取得相关资质证书的党政机关公务员、事业单位干部职工和市级窗口服务行业部门工作人员（统称公职人员）进行普及普通话、普及计算机、普及外语（英语和东南亚小语种）的“三普”教育培训，到2010年8月实现以下目标：全市公职人员通过普通话水平等级测试，在上班时间、各类会议、公务活动和公共场合自觉使用普通话；掌握信息化和电子政务基础知识和计算机应用技能，能熟练操作计算机；掌握英语日常用语300句，老挝语、缅甸语、泰国语、越南语日常用语各100句。
9月4日下午，市委、市政府召开全市“三普”教育培训工作推进会议，14县（市）区宣传部长、政府分管领导、人事局、教育局、信息办领导，市级各部委办局的分管领导及部分国有企事业单位的负责人共计240余人参加了会议。
中共昆明市委常委、市委宣传部部长张红苹从建设服务型政府、应对知识更新挑战、加快我市工业化进程、实施人才强市战略等几个方面阐述了在全市公职人员中开展“三普”教育的重大意义。廖晓珊副市长谈了把握好管理体制中“统”与“分”、把握好教育培训规模与质量效益的统一、把握好适应新形式发展要求的培训方法等问题。市委副秘书长王有祥对“三普”教育培训的测试工作提了具体要求。
会议进一步明确了“一组一室三办”的“三普”教育工作架构：成立市“三普”教育培训工作领导小组，中共昆明市委常委、市委宣传部部长张红苹，市政府副市长廖晓珊任组长；领导小组办公室设在市人事局，负责“三普”教育培训日常工作的综合协调；普通话、计算机、外语教育培训实施办分别设在市教育局、市信息办、市外侨办，分别对口三类培训的具体实施。实施办主任由局分管领导担任。 三普教育培训采取分散自学与集中辅导相结合、骨干培训与分批轮训相结合、分类测评与统一考试相结合的方式进行，将分四个阶段推进此项工作：2009年8月，进行宣传动员和筛选分类；9月至10月，组织骨干培训；11月至2010年6月，全面实施培训和统一考试，考试合格者由市三普办颁发合格证书；2010年7月至8月，由领导小组牵头，对全市“三普”教育培训工作进行全面考核总结。
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