牟定县人事劳动和社会保障局实施“四项制度”

与开展重点工作“两促进”

牟定县人事劳动和社会保障局在实施阳光政府“四项制度”工作中，将落实重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度与当前中心工作和重点工作相结合，有力地促进了全县人事劳动和社会保障各项工作的公开化、规范化、透明化。

一是将全县行政单位开招考公务员、机关事业单位引进紧缺急需人才、选派高校毕业生到村任职等促进高校毕业生就业工作纳入重要事项公示和重点工作通报范围，在政府信息公开网站和实施阳光政府“四项制度”重点工作通报和重要事项公示网站上进行通报和公示，使今年全县公开招考的166个行政、事业岗位全部在群众的监督下操作运行。二是将上半年劳动和社会保障工作进展情况、社会保险费征缴情况、医疗保险“两定”机构考核情况等纳入重点工作通报事项，做到每季度通报一次社会保障费征缴情况，每半年通报一次全县劳动保障工作进展情况，每年通报一次“两定”机构考核情况。三是将即将提请政府审定下发的《牟定县农民工工资保障办法》和《牟定县农民工工资拖欠投诉处理暂行办法》纳入重大决策听证范围，正在进行相关筹备工作。

自5月份全县实施阳光政府“四项制度”以来，该局共在相关网站上发布重点工作通报8项，重要事项公示1项，公示结果报告1项，政务信息查询76条，解答网上查询1次，电话查询6次。通过将重点工作、中心工作与实施阳光政府“四项制度”紧密相结合，切实提高了工作效率，规范了行政权力规范运行，同时，有力促进了实施阳光政府“四项制度”的深入开展。