军转信息第三期

2009年7月20日

我省全面改革军转培训工作

7月20日上午，我省2009年计划分配军转干部适应性培训开学典礼在全省8个培训点同时举行。全面拉开了今年的军转培训工作的序幕，标志着我省军转培训改革工作进入实施阶段。

这次全员适应性培训时间为5天，在昆明、玉溪、红河、曲靖、大理5个片设立了8个培训点，660余名军转干部主要以走读的形式，就近就便参加培训。培训期间，针对军转干部的特点，开设了“责任政府”和“阳光政府”四项制度、安置政策、工资福利、机构编制等军转干部急需了解和掌握的知识内容。在昆明城区的4个培训点，还设置了《行政能力测试》、《申论》二个安置考试科目的考前辅导讲座，使培训工作与省级部门军转干部分配改革办法紧密结合在一起。

据悉，在适应性培训结束后，军转干部将参加与全省公务员招录考试同步进行的省级部门军转安置考试，并以考试考核成绩为依据，经过接收单位有条件选用军转干部、军转干部无条件选择接收单位二个安置环节，确定军转干部在省级部门的安置单位。报到后，组织全体军转干部进行为期3个月的专业培训，前2个月组织统一培训，后1个月组织个性化培训。培训期间，按照适应性培训的分班模式设立8个综合类培训班的基础上，将增设4个行业类培训班，安置到公安等行业系统的军转干部参加行业类培训。值得一提的是，我省将在专业培训中，引入《公共行政》等8门MPA核心课程的基础上，设置了重大理论和现实问题、云南经济社会发展状况、公务员入门和个人能力提升等三类40余讲辅导讲座。

计划分配军转培训工作是军转安置工作的重要工作步骤和有机组成部分。做好军转培训工作，对帮助军转干部顺利适应岗位和实现角色转换，全面提升军转干部能力素质，促进军转干部长远发展，合理配置和科学开发军转干部人才资源，具有非常重要的意义。事实上，作为全国首批军转干部培训改革试点单位，我省对军转培训工作先后进行了二轮大规模改革。在第一轮改革中，我省率先探索并不断完善了“分阶段向二头延伸”、注重适应性培训的培训路子，受到了广泛的关注。本次改革从2008年着手，今年正式实施，主要是以延长培训时间、转移培训重心、加大专业培训工作力度的办法，来改革和完善军转培训工作，进一步增强军转培训的针对性和实效性。

开学典礼上，军转部门领导对今年我省的军转安置工作形势进行了全面分析，并站在一个军转工作者的角度，围绕培训办法和分配办法改革这一主题，语重心长地就端正择业观念、尽快适应工作、扎实搞好培训等问题给参训学员作了专题辅导。

省人力资源和社会保障厅副厅长、省编办正厅级专职副主任武晋同志出席了昆明城东培训点开学典礼，红河州委常委、副州长李杨同志出席了红河培训点开学典礼。

 编辑：刘华勋　　　　　　　　　　编审：李祖承