第一期

2010年1月11日

先培训后上岗　缺什么补什么

全省计划分配军转干部岗前专业培训开训

1月11日上午，2009年全省计划分配军转干部专业培训开学典礼在8个培训点同时举行，为期3个月的军转干部专业培训工作拉开序幕。

这次培训安排在军转干部到接收单位报到后进行，主要是为了帮助军转干部进一步完善知识结构，提高素质能力，顺利实现职业和角色转换。培训将分统一培训和个性化培训二个步骤进行：统一培训时间安排2个月，由省军转办组织，统一开设专业课程，在全省分设8个综合培训班和1个公安专业班，军转干部按就近就便的原则，主要以走读的形式参加培训；个性化培训时间安排1个月，由接收单位根据本单位实际情况和军转干部的岗位特点设定培训内容并自行组织。

统一培训期间，针对军转干部的特点，全省统一开设《宪法与政府》、《公共行政》、《公共政策》、《公务员制度》、《组织行为学》、《行政伦理》、《行政法》、《公共经济》等8门MPA核心课程，开设重大理论和现实问题研讨类、我省经济社会发展情况类、公务员入门和个人能力提升类等3类共40余讲辅助讲座。同时，为使军转安置工作与地方人事管理工作有效衔接，确保军转干部身份的顺利过渡，本次培训还按照全省初任公务员培训和事业单位新进人员初聘培训的相关要求，增设了相关课程。

作为首批全国军转培训改革试点单位，我省从1993年开始，把军转培训分为安置前的适应性培训和报到后的专业培训二个阶段进行，走出了一条“分阶段向两头延伸”、“统一规划、统一组织、合理编班、集中施训”的军转培训路子，取得了良好的培训效果，为我省连续16年在全国率先完成当年的军转安置工作打下了良好基础。在全面加强干部教育培训工作的新形势下，省委、省政府对军转培训工作更加关心和重视，省委书记白恩培同志专门对加强和改进军转培训工作作出重要指示，并将军转培训工作列为全省16项重大工作之一，由省委督察室全程督办。为进一步增强我省军转培训工作的针对性和实效性，省委办公厅、省政府办公厅出台《关于加强和改进计划分配军队转业干部教育培训工作的意见》(云办发〔2008〕18号)，采取延长培训时间、转移培训重心、改变培训方式、规范培训内容等办法，加强和改进了计划分配军转干部教育培训工作。2009年7月，省军转办按照新的培训办法，对625名计划分配军转干部进行了为期1周的全员适应性培训。

据悉，共有580余名军转干部参加了这次专业培训，93%的参训率创造了历史新高。

编辑：刘华勋　　　　　　　　编审：李祖承